设为首页 - 加入收藏  
您的当前位置:首页 >知识 >敢于做“冒尖”之才 正文

敢于做“冒尖”之才

来源:铭廷快讯网编辑:知识时间:2024-03-29 08:01:10

原标题:敢于做“冒尖”之才

毛遂自荐的冒尖故事,很多人都耳熟能详,敢于说明了是冒尖一纸婚约,总裁我已婚人才就要敢于“冒尖”的道理。然而在现实中我们却看到,敢于少数人安于现状,冒尖缺乏敢“冒尖”、敢于勇担当的冒尖精神:有的前人没说过的不敢说,前人没做过的敢于不敢做,唯唯诺诺,冒尖不敢创新;有的敢于一纸婚约,总裁我已婚明知落后于他人,也不敢咬牙闯一闯,冒尖宁可平平庸庸,敢于也不肯“冒尖”担风险;还有的冒尖有了一点成绩便自满自足,千方百计保荣誉,敢于稍遇挫折或失败便一蹶不振,冒尖从此不思进取。

殊不知,干事创业就要抛弃因循守旧、故步自封的陈腐观念,有“敢为天下先”的精神,方能有新气象新作为。纵观历史,无论是张骞通西域,还是郑和下西洋,凡是开拓进取者,在探索的路上都会遇到种种考验和磨难。可惟其艰难,才需要这种敢于“冒尖”的人才,才需要以闯的精神打破常规开创一个新局面。新时代青年官兵更应当保持这样一股锐气,培育敢打必胜的血性胆气,锻造敢于“冒尖”、勇于担当的气概,不断突破自我、攀登高峰。

“冒尖”指刚露出苗头,亦有非常显著突出之意。对于个人来说,“冒尖”不是天马行空、我行我素,更不是目中无人、目空一切,而应该是一种积极上进、勇于探索的精神和态度。“冒尖”之人不能只求言行表现上的与众不同、先人一步,还要在思想境界与能力素质上不断下功夫。“冒尖”之后获得大家认可,应更加谦虚谨慎,更加刻苦努力,追求自身能力的持续提升,追求工作上的尽善尽美,真正成为各行各业的尖子。“冒尖”之才也要接受时间和实践的检验,经得起考验、耐得住磨炼,不能一时“图名头”“争彩头”而昙花一现,还要注重发挥模范带头作用,以个人的进步带动大家一起进步。

对于单位来讲,应辩证看待“冒尖”之人。既要准确识别那些假装高深、哗众取宠的人,也要积极为真正的“冒尖”之才搭建平台。古语云:“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之。”在现实工作中,不乏嫉贤妒能之人。有些人对“冒尖”之才,轻则嫉、重则贬,甚至以“掐尖”为快。其结果必然是削掉了那些有才华、有锐气之人的棱角,使那些圆滑平庸之人得利,也就会生出诸如“武大郎开店挑矮个”之类的问题。因此,对“冒尖”之才,领导和机关要在准确识才的前提下,大胆提拔使用,多给他们压担子、搭梯子,多让他们经历大风大浪的洗礼,使其在“冒尖”之后能茁壮成长,从而“秀于林”成为“拔尖”之材。

(作者单位:69215部队)(■郑凯歌 齐  楠)

0.372s , 42028.828125 kb

Copyright © 2024 Powered by 敢于做“冒尖”之才,铭廷快讯网  

sitemap

Top